Корпоративні конфлікти

Корпоративні бізнес конфлікти

Корпоративний конфлікт, в першу чергу, негативне, руйнівне явище, яке призводить до неузгодженості, розладу організації праці і взаєморозуміння колективу, дуже часто до втрати цінної інформації або збитків і руйнування корпорації в цілому, а також до зіткнення сторін, дестабілізації компанії і колективу.

Розділяють два типи конфліктів:

• внутрішній корпоративний конфлікт найчастіше виникає через розбіжності між керівництвом корпорації і співробітниками, акціонерами або колективом.
• зовнішній корпоративний конфлікт зумовлений в основному агресивною політикою конкуруючих компаній, захопленням керування і контролем організації. Кожна компанія, корпорація, фірма, що має склад персоналу, є потенційним суб’єктом такого конфлікту, причиною якого інколи буває проста помилка в управлінській політиці і підборі персоналу, недостатньо надійного для цілісного і здорового розвитку організації.

Такі фактори, як витік інформації, що знаходиться в розпорядженні співробітників, і економічна розвідка конкурентних фірм дуже часто стають причиною такого конфлікту і розладу, як у великих компаніях, так і у малих організаціях.

Причини конфліктів і способи їх урегулювання

Причин для утворення конфлікту багато. Серед них є такі:

• небажання інвестувати в корпорацію кошти;
• рейдерські захвати;
• небажання співпрацювати кількох співзасновників або керівників одночасно;
• неправові дії акціонерів або учасників.

Одним зі способів запобігання небажаному розвитку конфлікту – підбір і перевірка на надійність персоналу компанії, задля попередження будь-якого витоку цінної інформації, що спроможний нашкодити компанії. Втрата достовірної, вчасно зібраної інформації, яка може бути доступною лише для співробітників корпорації, може призвести до матеріальних і фінансових втрат. Дуже часто навіть роками перевірені співробітники, компаньйони вступають в конфлікт через розбіжності в інтересах і поглядах на подальший розвиток та існування компанії. Власники, через бажання розширити свою частину контрольних акцій чи бажання одноосібно володіти корпорацією, для зростання прибутку, виявляють небажання до подальшого партнерства або співробітництва. У таких ситуаціях учасники достатньо інформовані і захист інформації компанії потрапляє під загрозу.

Найчастіше конфлікт переростає в напружену обстановку, що перешкоджає нормальному функціонуванню компанії, приймає масштаби суперечки, яку сторони вирішують за допомогою судових позовів. Законодавча правова база країни достатньо об’єктивно визначає права і обов’язки, якщо сторони не можуть урегулювати конфлікт самостійно, не вдаючись до судового розгляду і позасудового вирішення спору.

Способи вирішення конфліктів

Найкращим способом запобігання конфлікту є захист інформації, що спроможна нашкодити компанії. У вирішенні конфлікту зможе допомогти участь досвідчених осіб, в даному випадку – це співробітники компанії «BJS». Вони допоможуть запобігти потраплянню цінної інформації до сторонніх суб’єктів, нададуть захист від використання матеріалів в особистих корисливих цілях особам, що здатні нашкодити розвитку корпорації. Проведуть об’єктивний аналіз і оцінку конфліктної ситуації в колективі компанії, запропонують варіанти вирішення всіляких негативних наслідків, які могли б в майбутньому деструктивно впливати на розвиток і фінансове становище корпорації.

Методи захисту при корпоративних конфліктах:

• Збір відомостей про протилежну сторону конфлікту;
• Викриття «слабких сторін» опонента;
• Протидія корпоративному шантажу;
• Розробка і впровадження організаційно-технічних заходів для захисту інформації;
• Збір доказів про неправомірну діяльність іншої сторони;
• Взаємодія з правоохоронними органами і надання юридичної допомоги;
• Фізична охорона;
• Інженерно-технічний захист.

Великий досвід і професіоналізм співробітників компанії «BJS» дозволяє гарантувати сприятливий результат навіть у найважчих випадках корпоративних конфліктів!

[do_widget id=text-9]

Реструктуризація кредитної заборгованості

Реструктуризацией кредитной задолженности является изменение условий действующего кредита для того, чтобы снизить кредитную нагрузку на заемщика. И хотя это в интересах банка, претендовать на реструктуризацию кредита могут не все.

Какие категории заемщиков могут рассчитывать на реструктуризацию кредита:

• наемные работники, потерявшие работу вследствие различных причин;
• работники, чья зарплата была снижена;
• предприниматели, чьи доходы от бизнеса сократились.

При проведении реструктуризации, банк может изменить график платежей и срок кредита. В отдельных случаях может меняться валюта, в которой заемщик погашает кредит. Так же банк может предоставить кредитные каникулы – период времени, когда можно не вносить платежи.

Для того, чтобы реструктуризация кредита стала возможной, желательно обратиться в банк до того, как появится задолженность по кредиту.

Каким образом проходит процесс реструктуризации кредитной задолженности?

Самое главное, что необходимо сделать заемщику – написать обращение в банк, где он опишет причины, по которым не может выплачивать кредит по установленному графику. В случае положительного ответа на его обращение, заемщик с работником банка обговаривают оптимальный вариант погашения кредита, который устроит и банк, и самого клиента. После этого необходимо собрать пакет документов, в которых будет подтверждение сложного материального положения заемщика или любые другие причины, по которым он просит реструктурировать свой кредит. Далее запрос рассматривается кредитной комиссией банка и в случае положительного для заемщика решения, между ним и банком будет заключен дополнительный договор или вносятся поправки к уже имеющемуся кредитному договору. В этих дополнениях указывается новый график или другие условия погашения кредита. После подписания нового договора, старые условия теряют свою силу.

Насколько выгодной может быть реструктуризация кредитной задолженности?

С первую очередь, заемщик должен понимать, что изменение условий погашения кредита, отсрочка оплаты или валюты, то суммарная сумма кредита возрастет. Это происходит потому, что сумма, которую клиент банка погашает по новым условиям, будет меньше, но процент на оставшуюся сумму возрастет. В случае смены валюты, процентная ставка чаще всего увеличивается. Однако, реструктуризация действительно позволяет снизить кредитную нагрузку, уменьшить сумму оплаты по графику, сменить валюту на национальную, что поможет избежать последствий девальвации. Словом, реструктуризация кредита имеет как положительные, так и отрицательные стороны. К данным изменениям в оплате кредита стоит прибегать в действительно сложной денежной ситуации и не рисковать своей кредитной историей из желания экспериментов.