Корпоративные конфликты

Корпоративные бизнес конфликты

Корпоративный конфликт в первую очередь негативное, разрушительное явление, которое ведет к разногласиям, к разладу организации труда и взаимопонимания коллектива ,зачастую к потере ценной информации либо убыткам и разрушению корпорации в целом. Столкновение сторон, дестабилизация компании и коллектива в целом.

Разделяют два типовых вида конфликта:

1. Внутренний корпоративный конфликт зачастую вытекает из разногласия между руководством корпорации и сотрудниками, акционерами либо работниками коллектива.
2. Внешний корпоративный конфликт,  обусловлен в основном агрессивной политикой конкурентных компаний, захватом управления и контролем компании. Каждая компания, корпорация, фирма имеющая состав персонала является потенциальным субъектом такого конфликта, причиной которого иногда бывает простая ошибка в управленческой политике и подбора персонала , не достаточно надежного для целостного и здорового развития корпорации.

Такие факторы как утечка информации находящаяся в распоряжении сотрудников и экономическая разведка конкурентных фирм,  зачастую становятся причиной такового конфликта и разлада, как в крупных компаниях, так и небольших организациях.

Причины конфликтов и способы их урегулирования

Причин для создания конфликта множество. Среди таковых:

• нежелание инвестировать в корпорацию средства
• рейдерские захваты
• нежелание сотрудничать нескольких соучредителей или руководителей одновременно
• неправовые действия акционеров или участников.

Одним из способов предотвратить нежелательное развитие конфликта — подбор и проверка на надежность персонала компании для предотвращения любой «утечки» ценной информации, которая способна навредить компании. Потеря достоверной, вовремя собранной информации, которая может быть доступна лишь сотрудникам корпорации, может принести материальные и финансовые потери. Зачастую даже годами проверенные сотрудники, компаньоны вступают в конфликт из-за различия в интересах и взглядах на дальнейшее развитие и существование компании. Собственники при желании расширить свою часть контрольных акций либо желанием единолично владения корпорации, для повышения прибыли, выявляют нежелание к дальнейшему партнерству
или сотрудничеству в таких ситуациях участники достаточно информированы и защита информации компании попадает под угрозу.
Зачастую конфликт перерастает в накаленную обстановку, препятствующую нормальному функционированию компании, принимает масштабы спора, который стороны решают при помощи судебных тяжб. Законодательная правовая база страны достаточно объективно обозначает права и обязанности, если стороны не в силах урегулировать самостоятельно, не прибегая к судебному разбирательству и внесудебному решению спора.

Способы решения конфликтов

Наилучшим способом предотвращения конфликта является защита информации, способной навредить компании. В решении конфликта сможет помочь участие опытных лиц, в данном случае это сотрудники компании « BJS».

Они помогут предотвратить попадание ценной информации сторонним субъектам, предоставят защиту от использования материалов в личных корыстных целях лицам способным навредить развитию корпорации. Проведут объективный анализ и оценку конфликтной ситуации в коллективе корпорации, предложат варианты решения всевозможных
негативных последствий, которые могли бы в будущем деструктивно влиять на развитие и финансовое состояние корпорации.

 Методы защиты при корпоративных конфликтах:

• Сбор свединий о противоположной стороне конфликта;
• Выявление  «слабых сторон» оппонента;
• Противодействие корпративному шантажу;
• Разработка и внедрение организационно-технических мер по защите информации;
• Сбор доказательств о неправомерной  деятельности другой стороны;
• Взаимодействие с правоохранительными органами и оказание юридической помощи;
• Физическая охрана;
• Инженерно-техническая защита.

Богатый опыт и профессионализм сотрудников компании «BJS» позволяет гарантировать благоприятный исход даже в самых сложных случаях корпоративных конфликтов!

[do_widget id=text-9]

Реструктуризация кредитной задолженности

Реструктуризацией кредитной задолженности является изменение условий действующего кредита для того, чтобы снизить кредитную нагрузку на заемщика. И хотя это в интересах банка, претендовать на реструктуризацию кредита могут не все.

Какие категории заемщиков могут рассчитывать на реструктуризацию кредита:

• наемные работники, потерявшие работу вследствие различных причин;
• работники, чья зарплата была снижена;
• предприниматели, чьи доходы от бизнеса сократились.

При проведении реструктуризации, банк может изменить график платежей и срок кредита. В отдельных случаях может меняться валюта, в которой заемщик погашает кредит. Так же банк может предоставить кредитные каникулы – период времени, когда можно не вносить платежи.

Для того, чтобы реструктуризация кредита стала возможной, желательно обратиться в банк до того, как появится задолженность по кредиту.

Каким образом проходит процесс реструктуризации кредитной задолженности?

Самое главное, что необходимо сделать заемщику – написать обращение в банк, где он опишет причины, по которым не может выплачивать кредит по установленному графику. В случае положительного ответа на его обращение, заемщик с работником банка обговаривают оптимальный вариант погашения кредита, который устроит и банк, и самого клиента. После этого необходимо собрать пакет документов, в которых будет подтверждение сложного материального положения заемщика или любые другие причины, по которым он просит реструктурировать свой кредит. Далее запрос рассматривается кредитной комиссией банка и в случае положительного для заемщика решения, между ним и банком будет заключен дополнительный договор или вносятся поправки к уже имеющемуся кредитному договору. В этих дополнениях указывается новый график или другие условия погашения кредита. После подписания нового договора, старые условия теряют свою силу.

Насколько выгодной может быть реструктуризация кредитной задолженности?

С первую очередь, заемщик должен понимать, что изменение условий погашения кредита, отсрочка оплаты или валюты, то суммарная сумма кредита возрастет. Это происходит потому, что сумма, которую клиент банка погашает по новым условиям, будет меньше, но процент на оставшуюся сумму возрастет. В случае смены валюты, процентная ставка чаще всего увеличивается. Однако, реструктуризация действительно позволяет снизить кредитную нагрузку, уменьшить сумму оплаты по графику, сменить валюту на национальную, что поможет избежать последствий девальвации. Словом, реструктуризация кредита имеет как положительные, так и отрицательные стороны. К данным изменениям в оплате кредита стоит прибегать в действительно сложной денежной ситуации и не рисковать своей кредитной историей из желания экспериментов.